Zarobki policjantów w 2025 roku – ile można zarobić w Policji?

Zarobki w Policji w 2025 roku budzą duże zainteresowanie. Wiele osób zastanawia się, czy praca w tej formacji się opłaca. Sprawdzamy, jakie są aktualne stawki uposażeń i na jakie dodatki mogą liczyć funkcjonariusze.

Zmiany w zarobkach policjantów w 2025 roku

Policjanci oczekiwali podwyżek w 2025 roku. Związki zawodowe domagały się wzrostu wynagrodzeń. Poziom 15% był postulowany. Ostatecznie w 2025 roku nie nastąpiły podwyżki podstawy zarobków policjantów. Ostatnia taka zmiana miała miejsce 1 marca 2024 roku. Wtedy wynagrodzenia funkcjonariuszy wzrosły. Kwota bazowa została podniesiona. Wynosiła 1740,64 zł przed podwyżką. Po podwyżce w 2024 roku osiągnęła 2088,77 zł. Ta kwota bazowa obowiązuje także w 2025 roku. Mimo to wynagrodzenia funkcjonariuszy służb mundurowych podniesiono o 5% w 2025 roku. Policjanci wyrazili niezadowolenie z tych propozycji. Argumentowali, że nie spełniają one ich oczekiwań.

Ile zarabia policjant w 2025 roku?

Zarobki policjantów w 2025 roku zależą od kilku czynników. Liczy się stopień służbowy. Ważna jest grupa zaszeregowania. Dodatki mają ogromne znaczenie. Miesięczna wypłata netto dla kursantów i policjantów wynosi od 5311 do 7245,6 zł.

Stawki netto dla kursantów różnią się w zależności od wieku:

• Kursanci do 26 roku życia zarabiają od 5738,01 zł do 6336,72 zł.
• Kursanci powyżej 26 roku życia otrzymują od 5311 zł do 5856,72 zł.

Zarobki policjantów po zakończeniu kursu wyglądają następująco:

• Policjanci do 26 roku życia zarabiają od 6161,88 zł do 7245,60 zł.
• Policjanci powyżej 26 roku życia otrzymują od 5678,88 zł do 6620,60 zł.

Podane kwoty dotyczą wypłaty netto. Uwzględniają one różne dodatki i specyfikę służby.

Zarobki według stopnia i grupy zaszeregowania

System wynagrodzeń w Policji opiera się na grupach zaszeregowania. Każda grupa ma przypisany mnożnik kwoty bazowej. Kwota bazowa w 2025 roku wynosi 2088,77 zł. Związek Zawodowy NSZZ Policjantów obliczył podwyżki wynagrodzeń dla policjantów w 2024 roku. Te kwoty dają obraz podstawy zarobków w 2025 roku przed dodatkami:

Dodatkowo policjanci otrzymują dodatki za stopień. Wysokość zarobków rośnie wraz z awansem. Przykładowe stawki netto z 2024 roku, które stanowią punkt odniesienia dla 2025 roku, to:

• Początkujący policjant: 4908 zł netto.
• Dzielnicowy: 5551 zł netto.
• Detektyw, asystent: 5988 zł netto.
• Dyżurny, specjalista: 6600 zł netto.
• Kierownicy referatów: 6913 zł netto.
• Naczelnik wydziału: 7110 zł netto.
• Ekspert: 7992 zł netto.
• Komendant miejski: 9108 zł netto.
• Komendant powiatowy: 10358 zł netto.
• Komendant wojewódzki: 13478 zł netto.
• Na czele Policji stoi komendant główny. Jego zarobki sięgają 20580 zł netto.

Warto pamiętać, że są to kwoty bazowe lub uśrednione. Rzeczywiste zarobki są wyższe dzięki dodatkom.

Na jakie benefity można liczyć będąc policjantem?

Ogromną zaletą pracy w Policji są dodatki do pensji. Policja oferuje 13 różnych benefitów. Dodatki mogą osiągnąć wysokość 50% pensji wynikającej z grupy zaszeregowania. Coroczna trzynastka to jeden z nich. Policjanci otrzymują też „mundurówkę”. Możliwy jest zwrot kosztów za dojazdy. Policja zapewnia mieszkanie służbowe lub zwrot kosztów mieszkaniowych. Świadczenie mieszkaniowe będzie rosło w kolejnych latach. W 2025 roku wynosi 40% pełnej kwoty. W 2026 roku wzrośnie do 75%. Od 2027 roku osiągnie 100%. Kwoty świadczeń wynoszą od 630 zł do 1800 zł miesięcznie. Inne benefity to między innymi urlop wypoczynkowy. Wynosi on 26 dni. System wynagrodzeń w policji przewiduje różne świadczenia socjalne. Zapewnia także świadczenia emerytalne.

Dostaniesz też 13 różnych benefitów. Coroczna trzynastka, 'mundurówka’, a nawet zwrot kosztów za dojazdy czy mieszkanie służbowe to tylko cztery z aż 13 benefitów.

Jak zostać policjantem i jak wygląda praca?

Aby zostać policjantem, musisz spełnić podstawowe wymagania. Kandydat musi mieć ukończone 18 lat. Niezbędne jest obywatelstwo polskie. Trzeba mieć nieposzlakowaną opinię. Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu. Musi korzystać z pełni praw publicznych. Wymagana jest odpowiednia zdolność fizyczna i psychiczna. Kandydat musi posiadać co najmniej średnie wykształcenie. Proces rekrutacji obejmuje testy wiedzy i sprawności fizycznej. Przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna. Kandydat przechodzi badanie psychologiczne. Sprawdza się jego niekaralność.

Praca w Policji jest wymagająca. Wiąże się ze stresem i zagrożeniem. Policjanci są na służbie całą dobę. Sumiennie wykonują swoje obowiązki. Policja polska jest scentralizowaną formacją. Jest uzbrojona i jednolicie umundurowana. W polskiej policji służy ok. 100 tysięcy funkcjonariuszy. Decyzja o wstąpieniu do Policji powinna być przemyślana. Musi być świadoma. Policja uruchomiła specjalną infolinię dla chcących się zatrudnić. Należy kontaktować się pod numerem tel. 477210997 w godz. 8-15.

Czas pokaże, czy dojdzie do protestów.

Pracownik cywilny w Policji – zarobki i specyfika pracy

W Policji zatrudnionych jest około 25 tys. pracowników cywilnych. Wspierają oni funkcjonowanie jednostek. Wykonują zadania administracyjne i techniczne. Zajmują się logistyką. Pracownicy cywilni obsługują korespondencję. Przyjmują zgłoszenia. Prowadzą dokumentację. Nadzorują sprzęt techniczny. Muszą mieć ukończone 18 lat. Wymagane jest obywatelstwo polskie. Pracownik cywilny w policji nie ma uprawnień służbowych. Nie posiada ich jak funkcjonariusze.

Zarobki pracowników cywilnych w Policji są znacznie niższe. W 2023 r. wynagrodzenie wynosiło 3490 zł brutto. Od 1 lipca 2023 r. wzrosło do 3600 zł brutto. Ogólny zakres zarobków to od 2800 zł do 5000 zł. Problem płac cywili Policji jest znaczący. 70% pracowników cywilnych otrzymuje wynagrodzenia na poziomie płacy minimalnej.

Dyskryminacja płacowa pracowników cywilnych?

Istnieje problem dyskryminacji płacowej pracowników cywilnych w Policji. Pracownicy powinni otrzymywać jednakowe wynagrodzenie. Powinni je dostawać za jednakową pracę. Dotyczy to też pracy tej samej wartości. Pracownicy cywilni nie domagają się wynagrodzeń jak funkcjonariusze. Chcą godnego wynagrodzenia. Uważają, że powinno być adekwatne do wykonywanych zadań. Brak ścieżki rozwoju zawodowego to kolejny problem. Nie ma jednolitych regulacji prawnych. Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w tej sprawie. Wystosował pismo do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. Konieczne jest ustawowe uregulowanie sytuacji. Dotyczy to wszystkich pracowników cywilnych policji. Powinno być jednolite i szczegółowe.

Podsumowanie – czy warto pracować w Policji?

Praca w Policji ma swoje zalety i wady. Wysokie pensje w policji to zaleta. Szczególnie w porównaniu do wielu zawodów. Możliwość szybkiej emerytury jest atrakcyjna. Benefity dodatkowe podnoszą atrakcyjność zatrudnienia. Z drugiej strony praca wiąże się z olbrzymią ceną. Jest nią stres. Istnieje stałe zagrożenie. Społeczeństwo ma różne opinie o policjantach. Należy oddać szacunek wielu ciężko pracującym funkcjonariuszom. Sumiennie wykonują swoje obowiązki. Coraz więcej osób decyduje się na pracę w Policji. Robią to z uwagi na wysokość pensji. Szybka emerytura także przyciąga kandydatów.

Zarobki w 2025 roku, choć bez oczekiwanej dużej podwyżki podstawy, pozostają na poziomie ustalonym w marcu 2024. Dodatki znacząco zwiększają faktyczne uposażenie. Praca cywilna w Policji oferuje stabilność. Jednak zarobki są niskie. Decyzja o wstąpieniu do Policji powinna być przemyślana. Trzeba być świadomym wszystkich aspektów tej służby.