Identyfikatory pracownicze i plakietki z nazwiskiem – wszystko, co musisz wiedzieć
Identyfikatory i plakietki z nazwiskiem to kluczowe elementy identyfikacji wizualnej. Pomagają zidentyfikować osoby w pracy, szkole czy na wydarzeniach. Dowiedz się, jakie są rodzaje identyfikatorów i co mówią o nich przepisy RODO.
Czym są identyfikatory (plakietki) i dlaczego są ważne?
Identyfikatory pomagają łatwo zidentyfikować ludzi. Są używane w wielu zawodach i sytuacjach. Lekarz, pielęgniarka, ochroniarz czy urzędnik noszą je często. Obowiązek ten wynika zwykle z wewnętrznych regulaminów firm. Tagi z nazwiskami pomagają zidentyfikować i połączyć ludzi. W klasie plakietki pomagają nauczycielom uczyć się imion uczniów. Plakietki z nazwiskami do wydrukowania poprawiają jakość nauki. Używanie plakietek w klasie może przynieść uczniom korzyści edukacyjne. Plakietki pomagają nauczycielom skuteczniej zarządzać klasami. Identyfikatory idealnie sprawdzają się dla pracowników firm. Są też przydatne dla uczestników konferencji i gości w recepcji. Szkoły i instytucje publiczne również ich używają. Identyfikatory na wydarzenia, targi i konferencje są standardem.
Używanie plakietek w klasie może być prostym, ale skutecznym sposobem na zwiększenie doświadczenia uczniów w nauce.
Rodzaje identyfikatorów i materiały wykonania
Identyfikatory dostępne są w wielu wariantach mocowania. Możesz wybrać identyfikator na magnes, klips lub agrafkę. Identyfikatory pracownicze są noszone na smyczy. Czasem przypina się je do kieszeni. Mogą też służyć do skanowania przy wejściu. Identyfikatory można przypiąć do ubrania za pomocą agrafki, magnesu lub klipsa. Wykonane są z wysokiej jakości materiałów. Stosuje się laminat grawerski, aluminium i stal nierdzewną. Popularne są też tworzywa sztuczne. Metalowe tagi mają wygląd premium. Plastikowe etykiety są bardzo trwałe i wszechstronne. Papierowe etykiety są opłacalne. Są praktyczne na wydarzeniach tymczasowych. Identyfikatory wykonuje się z trwałych materiałów. Należą do nich laminat, plastik, metal czy akryl. Identyfikatory osobowe ze sklejki i bambusa to wybór dla firm dbających o środowisko.
Identyfikatory osobowe ze sklejki i bambusa to świetny wybór dla firm i organizacji, które dbają o środowisko.
Identyfikatory mają różne rozmiary. Standardowy rozmiar plakietki to około 3 cale na 2 cale. Dostępne są też niestandardowe wymiary. Identyfikator z wymiennym imieniem TM Druk ma rozmiar 70x45mm. Identyfikatory aluminiowe z okienkiem Dor-print mają wymiary 35x70mm lub 40x70mm. Okienko ma wymiar 15x60mm. Identyfikatory personalizowane Dor-print mają wymiary 30x70mm, 25x70mm lub 30x60mm.
Identyfikatory a ochrona danych osobowych (RODO)
Identyfikatory zawierają dane osobowe pracownika. Zazwyczaj umieszcza się imię i nazwisko. Czasem dodaje się zdjęcie pracownika. Imię i nazwisko pracownika to dane osobowe. Podlegają one ochronie prawnej. Identyfikatory zawierają dane chronione ustawą. Jest to ustawa o ochronie danych osobowych z 1997 roku. Obecnie kluczowe są przepisy RODO. Identyfikatory muszą spełniać wymogi RODO. Pracodawca może przetwarzać dane pracownika. Robi to w ramach potrzeb zakładu pracy. Pracodawcy zobowiązują pracowników do noszenia identyfikatorów. Jest to związane z obowiązkami służbowymi. Obowiązek noszenia identyfikatorów motywuje się względami bezpieczeństwa. Stanowi formę zabezpieczenia danych osobowych. Pracodawca nie ma nieograniczonego prawa do ujawniania danych. Upublicznienie imienia i nazwiska pracownika wymaga jego zgody.
Ujawnienie przez pracodawcę nazwiska (imienia) pracownika bez jego zgody nie stanowi bezprawnego naruszenia dobra osobistego, jeżeli jest usprawiedliwione zadaniami i obowiązkami pracodawcy.
Obowiązek noszenia identyfikatorów wynika z wewnętrznych uregulowań. Umieszczenie zdjęcia pracownika na identyfikatorze wymaga zgody. Wizerunek pracownika nie jest wymieniony w Kodeksie pracy. Aby pracodawca mógł go pozyskać, potrzebuje zgody pracownika. Zgoda musi być udzielona dobrowolnie. Pracownik musi mieć możliwość odmowy. Nie może spotkać go negatywne konsekwencje odmowy. Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) potwierdza tę zasadę. Wizerunek można umieścić tylko za zgodą. Wyjątkiem są sytuacje wynikające z przepisów prawa. Na przykład, Ustawa o Policji wymaga zdjęcia na legitymacji. Ustawa o ochronie osób i mienia też tego wymaga. Legitymacja pracownika ochrony musi mieć aktualne zdjęcie. Pracodawcy mogą powołać się na prawnie uzasadniony interes. Mogą umieścić wizerunek na identyfikatorach. Zgoda w relacji pracodawca-pracownik bywa kwestionowana. Wynika to ze stosunku podległości.
Naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych może skutkować odpowiedzialnością. Może to być odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych. Według informacji UODO, po wprowadzeniu RODO wpłynęło wiele skarg i pytań. Do końca czerwca wpłynęło 756 skarg. Dotyczyły nowych przepisów o ochronie danych. Wpłynęło też ponad 600 pytań w sprawie ich stosowania.
Oto przykłady zastosowania przepisów RODO:
Czy Pan Kamil może mieć imię i nazwisko na dokumentach firmowych?
Pan Kamil pracuje jako magazynier. Jego imię i nazwisko mogą być widoczne na dokumentach firmowych. Jest to możliwe, ponieważ wyraził na to zgodę.
Czy Pani Marcelina musi nosić plakietkę z nazwiskiem w restauracji?
Pani Marcelina musi nosić plakietkę z imieniem i nazwiskiem w restauracji. Jest to zgodne z prawem, ponieważ stanowi politykę firmy.
Czy Pani Patrycja musi podawać swoje imię i nazwisko kurierom?
Pani Patrycja nie musi podawać swojego imienia i nazwiska kurierom. Ma prawo odmówić ujawnienia tych danych.
Czy Pan Krzysztof może wymagać plakietek od wszystkich pracowników?
Pan Krzysztof chce, aby wszyscy pracownicy nosili plakietki z imieniem i nazwiskiem. Nie może tego wymagać, jeśli nie wykaże, że jest to konieczne dla uzasadnionego interesu firmy i nie narusza praw pracowników.
Adwokat Marta Bogusz wskazuje, że wizerunku pracownika nie ma wśród danych z Kodeksu pracy. Pracodawca musi mieć zgodę na jego pozyskanie. Zgoda musi być dobrowolna.
Ze względu na to, że wizerunku pracownika nie ma wśród danych wskazanych w Kodeksie pracy, aby pracodawca mógł je pozyskać i umieścić np. na identyfikatorze, musi legitymować się zgodą pracownika. – adw. Marta Bogusz
Zgoda musi być udzielona dobrowolnie, a zatem pozyskiwanie przez pracodawcę zgody pracownika będzie możliwe, jeżeli pracownik będzie miał możliwość odmowy jej udzielenia i nie spotkają go z tego powodu żadne negatywne konsekwencje. – adw. Marta Bogusz
Personalizacja i zamawianie identyfikatorów
Identyfikatory można w pełni personalizować. Można dodać logo firmy, imię i nazwisko. Dostępne są identyfikatory z wymienną treścią. Możliwa jest pełna personalizacja grafiki. Nadruk na identyfikatorach wykonuje się nowoczesnymi metodami. Druk możliwy jest praktycznie na wszystkich materiałach. Stosuje się druk cyfrowy i nadruk UV. Inne technologie to grawerowanie laserowe i nanodruk. Producenci wykorzystują cięcie CNC i cięcie laserem. Możliwe są zamówienia jednostkowe. Dostępne są też zamówienia hurtowe. Minimalna ilość w zamówieniu dla niektórych produktów to 1 sztuka. Firmy oferują szybką realizację i fachowe doradztwo. Warto wybrać trwałe i estetyczne identyfikatory. Podkreślą one profesjonalizm zespołu. Każdy projekt realizowany jest z dbałością o detale. Ważna jest identyfikacja wizualna marki. Można zamówić identyfikatory na zamówienie. Dostępne są z nadrukiem lub grawerem. Identyfikatory z okienkiem są dobrym rozwiązaniem dla wielu pracowników. Można łatwo wymieniać wkładki z danymi.
Zamów identyfikatory imienne z logo i zadbaj o profesjonalny wizerunek swojej firmy.
Ceny identyfikatorów różnią się. Zależą od materiału, personalizacji i ilości. Przykładowo, identyfikatory AKF Studio kosztują od 10,57 zł do 22,00 zł. Identyfikator z wymienną treścią TM Druk kosztuje 9,40 zł netto przy zamówieniu do 20 sztuk. Przy większych ilościach dostępne są atrakcyjne rabaty.
- Możliwość zamówień jednostkowych i hurtowych.
- Szybka realizacja i fachowe doradztwo.
- Wybierz trwałe i estetyczne identyfikatory, które podkreślą profesjonalizm Twojego zespołu.
- Każdy projekt realizujemy z dbałością o detale i identyfikację wizualną marki.
- Zamów identyfikatory na zamówienie z nadrukiem lub grawerem.
- Rozważ identyfikatory z okienkiem dla wielu pracowników.
- Wybierz zapięcie odpowiednie dla Twojej firmy: klips, agrafka, magnes.
- Dodaj logo, zaimki lub kod QR do odznak imienia.
Zastosowanie identyfikatorów w praktyce
Identyfikatory mają szerokie zastosowanie. Są kluczowe w firmach i instytucjach. Zapewniają profesjonalną identyfikację wizualną. Sprawdzają się na wydarzeniach, targach i konferencjach. Uczestnicy i obsługa są łatwo rozpoznawalni. Identyfikatory hotelowe i gastronomiczne ułatwiają obsługę klienta. W służbie medycznej identyfikatory są często obowiązkowe. Lekarze i pielęgniarki noszą je dla bezpieczeństwa pacjentów. W szkołach plakietki pomagają budować wspólnotę. Uczniowie i nauczyciele szybciej poznają swoje imiona. Plakietki mogą być używane do przydzielania zadań. Nauczyciele mogą przygotować plakietki wcześniej. Warto zmieniać je regularnie. Można korzystać z kreatorów plakietek. Usprawniają one proces nauki. Identyfikatory zwiększają widoczność firmy. Odznaki z logo promują markę. Można wykorzystać kiosk z odznakami na wystawach. Ułatwia to tworzenie identyfikatorów dla gości.
- Nauczyciele powinni przygotować plakietki z wyprzedzeniem i regularnie je zmieniać.
- Korzystaj z kreatorów plakietek w celu usprawnienia nauki.
- Używaj plakietek w klasie na różne sposoby, takie jak przydzielanie zadań.
- Wybierz trwałe i estetyczne identyfikatory, które podkreślą profesjonalizm Twojego zespołu.